(1) Действительно достойный продукт возможно собрать только в команде. Даже если это команда из двух человек.
(2) В диджитале не существует выходных. Отпусков в нем тоже не существует (будем реалистами). Но делегировать – круто.
(3) Нет причин отрицать прогресс. Нейросети заменят многих. Можно научиться ими управлять и победить всех.
(4) Люди частенько будут не оправдывать ожидания и доверие. Да, даже те, кто "самый надежный", поэтому на одну задачу всегда хорошо иметь на всякий случай двоих исполнителей.
(5) 8 часов сна и свежий воздух действительно решают половину проблем с усталостью и началом выгорания. Прогулки и новые впечатления обновляют нейронные связи, а это значит, что новые идеи будут свежее и чаще.
(6) Если туфли жмут -- их надо снять. И это не про туфли. Плохой софт -- выкинуть, небрежного исполнителя -- убрать или отправить обучаться, неприятную задачу -- делегировать. По возможности.
(7) Быть любознательным -- привлекательно.Круто разбираться в дизайне. Ещё круче разбираться в причинах его необходимости. Читать, слушать, видеть, наблюдать -- лучше сознательную часть этого освоить как можно раньше.
(8) Планирование и тайм-менеджмент позволяют найти свои слабые места и усилить сильные.
(9) Коммуникация и умение взять на себя ответ – это ключ к росту.
(10) У всего есть срок годности. Даже у специалиста.
Бонус: везение. 90% всего решает везение. И да, это разбивает сердце.
А как дополнили бы вы этот список?
Привет! Спасибо, что дочитали до конца! Это Юля, и я исследую проблемы в дизайне. Я много пишу, и чаще☞ это канал в Telegram, а картинки можно посмотреть вот тут ☞ Dribbble. Хорошего дня!
