Катя Волкова

Так уж вышло, что у меня до сих пор нет типового договора для работы напрямую с заказчиком. Я всегда работаю в партнёрстве, на подряде у кого-то, либо в рамках компании/в штате. Вопрос договора важный, поэтому я поспрашивала про них у компетентных людей.

4

+1

Назад

Нравится 4

• Оксана Аникина
• Татьяна Кузнецова
• Татьяна Жарова
• Виктория Расторгуева

2 мин. читать

Комментировать 0 8 8

Все, давайте перестанем лукавить… можно вечно учить теорию, но не сделав при этом ни одного проекта и кейса это все не имеет смысла. Да, практика важнее. Только на практике вы получите релевантный опыт.

1

Назад

Нравится 1

• Alexandra Pv.

2 мин. читать

Комментировать 0 2 2

Итак, я пообщалась с моим любимым HR Лизой Кузнецовой и вот, что за разговор у нас получился. — Расскажи поэтапно про процесс принятия на работу. Как это было в местах, где ты работала. — Все начинается с резюме. Его отсматривает рекрутер/HR, звонит кандидату отвечающему требованиям, знакомится с ним, проводит краткое интервью, после чего, в случае «пожатия рук» назначается собеседование. Далее собеседование, на котором уточняются все нюансы: опыт работы, пожелания, цели и желаемая зп, подроб

11

+8

Назад

Нравится 11

• Стася Яковлева
• Артём
• Катя Волкова
• Марина Юковская
• Данил Иванов
• Dasha Corazon
• Ольга Сипакова
• Вера Вершинина
• Елизавета Белоусова
• Diana Biktasheva
• Семён Блохин

6 мин. читать

Комментировать 0 4 4

Так уж вышло, что у меня до сих пор нет типового договора для работы напрямую с заказчиком. Я всегда работаю в партнёрстве, на подряде у кого-то, либо в рамках компании/в штате. Вопрос договора важный, поэтому я поспрашивала про них у компетентных людей.

4

+1

Назад

Нравится 4

• Оксана Аникина
• Татьяна Кузнецова
• Татьяна Жарова
• Виктория Расторгуева

2 мин. читать

Комментировать 0 8 8

Все, давайте перестанем лукавить… можно вечно учить теорию, но не сделав при этом ни одного проекта и кейса это все не имеет смысла. Да, практика важнее. Только на практике вы получите релевантный опыт.

1

Назад

Нравится 1

• Alexandra Pv.

2 мин. читать

Комментировать 0 2 2

Итак, я пообщалась с моим любимым HR Лизой Кузнецовой и вот, что за разговор у нас получился. — Расскажи поэтапно про процесс принятия на работу. Как это было в местах, где ты работала. — Все начинается с резюме. Его отсматривает рекрутер/HR, звонит кандидату отвечающему требованиям, знакомится с ним, проводит краткое интервью, после чего, в случае «пожатия рук» назначается собеседование. Далее собеседование, на котором уточняются все нюансы: опыт работы, пожелания, цели и желаемая зп, подроб

11

+8

Назад

Нравится 11

• Стася Яковлева
• Артём
• Катя Волкова
• Марина Юковская
• Данил Иванов
• Dasha Corazon
• Ольга Сипакова
• Вера Вершинина
• Елизавета Белоусова
• Diana Biktasheva
• Семён Блохин

6 мин. читать

Комментировать 0 4 4