Привет! Меня зовут Наташа Николаева, я UX UI дизайнер в Золотом яблоке. Буду писать о своем опыте в дизайне и около него, и начну именно с этой статьи.
Итак, в Золотом яблоке все отлично примерно на 90%, но до того, как я попала сюда, я успела поработать в нескольких дизайн студиях, диджитал-агентстве и в компании никак не связанной с дизайном. Я видела многое и хочу поделиться своим топом редфлагов при устройстве на работу.
Для удобства я разбила серию статей на 3 части:
- До испытательного - когда вы только ищите и откликаетесь.
- Во время испытательного - когда идет притирка.
- После испытательного - когда открываются не самые очевидные вещи.
До испытательного:
🚩 Тестовое без общения. Этот тот самый момент, когда тебе кидают тестовое задание в ответ на отклик на вакансию. Компания не знает, что ты за человек, ты не знаешь толком, что это за компания такая, но тестовое тебе уже кинули. Скорее всего, после сдачи такого тестового, ребята просто пропадут.
🚩 Гигантское тестовое. Помню тестовое, в котором было всё: прототип от маркетолога, готовые тексты и фото, и чуть ли не аналитика. Нужно было отрисовать НЕСКОЛЬКО страниц на основе РЕАЛЬНЫХ данных. Какая-то невероятно подозрительная задача, не находите? Есть все основания полагать, что ребята пытаются закрыть свои задачи с помощью соискателей. Делать это тестовое я не стала (а меня, кстати, поторапливали).
🚩 Вообще нет никакого тестового
Важно! Я допускаю, что отсутствие тестового для сеньоров и лидов нормальная практика, но когда ты джун или мидл минус, не посмотреть на твои навыки, как будто, не очень хорошая затея.
Я же без тестового попала в мошенническую схему, где мне не заплатили денег за работу, сказав, что мой уровень не годится. Таких, как я, одновременно, было четверо. Кажется, можно не продолжать:)
🚩 Неконструктивная критика на собеседовании. Скорее всего, человек, который должен критиковать и давать обратную связь, не умеет делать это правильно, а значит на работе ты столкнешься с такой же критикой и быстро потеряешь веру в себя. Проходили:)
🚩 Не подходит вайб компании. Представь, тебе 25 лет, ты хочешь приходить на работу к 11, обсуждать с коллегами последние новости, брейнштормиться про дизайн и уходить пораньше, потому что успел сделать все задачи. А в компании, куда ты собеседуешься, принято приходить в 8 утра, обедать с 12 до 13, работать молча и обращаться ко всем на "вы". Не трать время.
Что в итоге?
Когда ты джун и просто хочешь попасть хоть куда-нибудь, чтобы получить опыт, то не обращаешь внимания на все эти кричащие пункты. И это нормально - мы же учимся на ошибках.
Когда ты мидл, то все это тебе уже знакомо, но иногда так хочется поверить в людей, что ты наступаешь на свои же грабли:)
До сеньорского грейда я еще не добралась, поэтому как там у них с хождение по граблям, увы, не знаю!
В следующих частях расскажу про мои редфлаги на испытательном и после него.
До скорого:)
