1. Устанавливайте ясные и конкретные цели
Каждый исполнитель должен знать, что от него ожидается, а также каким образом его вклад внесет в достижение основных целей команды.
2. Разбейте задачи на более мелкие этапы
Разбивайте каждую задачу на части, чтобы они могли видеть прогресс и более осознанно приближаться к окончательному результату.
3. Поддерживайте открытую коммуникацию
Регулярная обратная связь придаст членам вашей команды уверенности. Не стесняйтесь поощрять обмен идеями и мнениями.
4. Повышайте эффективность команды с помощью автоматизации процессов.
Использование специализированных программ и инструментов поможет вам сэкономить время и энергию, что приведет к повышению производительности.
5. Признавайте и поощряйте достижения
Ничто не мотивирует лучше, чем заслуженное признание. Публично поздравляйте членов своей команды с их успехами и достижениями.
📌 Больше контента в Telegram «Прогресс твоей команды»
