С того времени, когда я активно заполнял портфолио прошло уже несколько лет и я чаще нахожусь по другую сторону найма. Сегодня я хочу поговорить с вами о портфолио, а главное, его заполнении.
Я Саша — занимаюсь продуктовым дизайном уже более 6 лет и прошёл путь от программиста и дизайнера в отделе маркетинга до старшего дизайнера в крупном финтех продукте. А ещё я веду канал о продуктовом дизайне. Подписывайтесь, там интересно.
В разное время я занимался техническим интервью дизайнеров и иногда их поиском. Сейчас тоже бывает необходимость, но намного меньше. Чаще всего найм и вообще интервью зависят от кучи факторов:
- специализация компании
- установленный процесс найма
- потребности в текущей вакансии
- личные требования интервьюера
- ситуативные моменты
- резюме и портфолио кандидата
Почти ни на что из этого мы не можем повлиять, если не знаем внутреннюю кухню, но на свою часть, резюме и портфолио, повлиять мы можем. В этот раз я не буду затрагивать составление резюме. Если вам интересна эта тема — дайте знать каким-то образом и я напишу о своём видении хорошего резюме кандидата на позицию продуктового дизайнера.
Что хочет видеть работодатель в качестве портфолио?
Вся суть портфолио заключается в том, чтобы показать ваш опыт работы и то, какие задачи вы решали. Казалось бы всё просто, но вся сложность раскрывается в моменте создания. Что показать? Как показать? А что нужно включить?… и т.д.
Основной посыл вашего портфолио и работ в нём — показать опыт решения продуктовых задач и рассказать о том, как вы работаете над ними.
Для того, чтобы показать, что вы классный специалист не нужно загружать все ваши работы. Многие начинающие, и не только, дизайнеры грешат тем, что хотят показать абсолютно все работы, которые они делали. Дизайнерам, ищущим кандидата и оценивающим ваши портфолио не нужны все ваши работы. Достаточно лучших и желательно последних кейсов.
Всего 3-4 работы будет достаточно. Одна это слишком мало, а больше 4х смотреть скорее всего не будут, так как времени на всех кандидатов так не хватит.
Лично я хочу видеть структуру в кейсе. Понимать чем человек занимался на проекте и какими метриками и задачами оперировал. Может быть так, что кандидат сделал небольшое приложение, но делал разные задачи, проводил интервью и исследования, валидировал свои решения и участвовал в развитии продукта. С другой стороны в кейсе большой компании кандидат мог всего-лишь выполнять чётко поставленную задачу в таск-трекере, хотя название работы будет громким.
Это всё хорошо, но как создать портфолио, если ничего особо нет
С такой проблемой бывает сталкиваются ребята, прошедшие онлайн курсы или те, кто долго работал над одним закрытым проектом, или делал мелкие задачи из разряда «эту кнопку пододвинь, а ту перекрась».
Портфолио не появляется просто так, без опыта, но есть некоторые «лайфхаки», которые смогут вам помочь.
Правда, всё равно придётся работать.
Вы можете предложить новые фичи существующему сервису
Раньше такие решения назывались редизайном, но редизайн это немного другое. Это самое трудозатратное в плане соотношения «потраченное время» - «польза», но его не стоит сбрасывать со счетов. Несколько лет назад был настоящий бум редизайнов. Дизайнеры предлагали свои решения, улучшали UI и интерфейсы, исправляли «ошибки», а потом мы поняли, что перерисовать интерфейс ≠ сделать свою работу как дизайнера.
За каждым интерфейсом стоит задача, бизнес, боль клиента. Мы пытаемся решить эти задачи и уменьшить боли через интерфейс. Иногда интерфейса вообще может не быть, но кейс будет. Его просто нужно правильно представить.
Приведу пример: редизайн Кинопоиска в целом интересен, но не несёт никакой пользы продукту. Вы не знаете как ведут себя клиенты, что хотят, какие есть условия у кинопрокатчиков. Что вы можете сделать в данной ситуации? Вы можете подумать о какой-либо функциональности. Допустим, я хочу подарить просмотр кино другу, или я хочу делать свои подброки фильмов под настроение и делиться с другими пользователями кинопоиска. Ведь изначально кинопоиск был сервисом оценки фильмов. Что я могу сделать в данном случае? Я могу придумать новую функциональность, пройти этапе создания дизайна и предложить своё оформленное решение.
Такой кейс будет в разы лучше, чем простой редизайн. Вы пройдете этапы анализа, интервью, первых решений, валидации своих гипотез. Единственное ,что вы никак не затронете — не обсудите ваши задачи с разработчиками и другими членами команды, но это уже не так страшно в разрезе кейса.
Что взять и предложить? Смотрите сами. Я бы предложил вам решать свои боли, так проект будет максимально личным. Можно помогать знакомым с их болями или пойти на условные форумы/отзывики и узнать, что бы можно было улучшить.
Можно сделать свой пет-проект
Под пет-проектом я понимаю любой продукт, который вы, как дизайнер будете создавать. Будете вы это делать один или с командой — зависит только от вас. Главная идея в том, чтобы создать продукт.
Тут я сразу скажу, что не стоит замахиваться на большие решения. Предложите очень небольшую функциональность. Пусть это будет «ещё один таймер для спортзала». Для того, чтобы его сделать вы пройдёте всё те же этапы создания продукта и даже чуть больше.
Узнаете о возможной аудитории, уточните их потребности, предложите решения и какие-то первые наработки для оценки, сделаете дизайн, протестируете его, соберёте и выпустите в продакшн и даже сможете узнать какую-то аналитику по вашему решению. На этом этапе вы получите очень много опыта, но это трудозатратное действие. Подготовьтесь, что за один вечер ничего не будет сделано.
Ещё раз повторюсь: не пытайтесь сделать онлайн-кинотеатр или банк как пет проект. Вы просто не сможете сделать это в одиночку или маленькой командой. Попробуйте что-то совсем простое. Таймеры, справочные сервисы, где не нужен онлайн и прочая функциональность, локальные таск трекеры и прочее. Одно из простых приложений, которое всегда приходит мне на ум — счётчик выпитой воды. Оно локально, ему не нужен онлайн и значит стоимость разработки тоже достаточно мала.
Участие в благотворительном проекте
Тут всё относительно просто, только сложно найти такие типы проектов и чтобы они подошли под ваши нужды.
Часто благотворительными могут быть социальные проекты (домашнее насилие, помощь бездомным или животным, информирование о локальных городских событиях или небольшие ивенты в вашем городе) или проекты бюджетных организаций (мы однажды делали гостевые прогулочные маршруты для городской библиотеки за символическую плату, которая покрыла только человеко-часы).
Важно, чтобы цели проекта совпадали с вашими.
Например: я, будучи продуктовым дизайнером иногда беру в работу благотворительные проекты. Один из них дизайн стикеров, а другой это логотип и айдентика гостевого маршрута города Екатеринбург.
Поможет ли мне этот проект в моей профессиональной области? Не совсем, но лично мне они дают возможность участия в жизни людей и причастность к общему делу.
Я не могу подсказать где и как искать благотворительные проекты. Я чаще всего работал с ними по сарафанному радио или через друзей и знакомых. Могут также помочь каналы для дизайнеров и большие комьюнити.
Пойти на стажировку и взять кейс оттуда
Сейчас многие компании предлагают стажировки. Вы можете найти сервисы в интернете или просто ходить по страницам больших и не очень компаний. Некоторые из них могут дать действительно интересные кейсы, но не нужно рассчитывать на то, что вам дадут вести новый продукт.
Есть несколько возможных исходов из стажировки. Вам могут предложить место в компании или вы просто наберётесь опыта и, возможно, познакомитесь с более опытными дизайнерами, что даст вам больше шансов на успешный поиск работы.
Главный поинт в том, что вы сможете рассказать о своей стажировке и поделиться кейсом.
Сейчас уже есть сервисы, которые агрегируют все известные стажировки у себя. Один из таких сервисов — Intern Sheep (платный). Вы можете бесплатно проверять большие компании на наличие стажировок. Какие-то из них оплачиваемые. Например: Тинькофф предлагает стажировки дизайнерам, Яндекс тоже набирает стажёров.
Участие в челленджах/прокачках
Ещё один из способов придумать себе задачу и решить её, а точнее, сделать так, чтобы другие придумали задачу за вас — найти челленджи или ежедневные прокачки.
Такие задания можно расширить до полноценного проекта, да и сами задачи помогут прокачать вам UX и UI, но будьте осторожны, одно задание, как и несколько заданий в ряд не тянут на кейс. Кейс должен быть логически связан.
Самый простой тип челленджа вы можете найти на sharpen. Их сделали бывшие сотрудники Гугла. Инструмент предлагает короткие задания, которые вы можете затем расширить до целого кейса и персонализировать.
Также можете заглянуть на сервис со статичными заданиями — uxchallenge. Там вы найдёте фиксированные задания.
Если вам дали сначала задачу сделать калькулятор, а потом решить как лучше собрать страницу логина, то это два разных кейса и не стоит их объединять.
В общем, челленджи это хороший способ прокачаться и расширить одну из задач до целого кейса, главное помните, что не нужно брать очень сложные задачи по типу финтех продуктов или любого другого крупного продукта, так как в каждом из них подводных камней больше, чем логики на первый взгляд.
Сходить на хакатон
И последний, но не по значимости — участи в хакатонах или подобных конкурсных проектах.
Главный плюс этого способа это наличие программистов, которые готовы реализовывать продукт вместе с вами.
Минусы конечно тоже есть: время будет ограничено, а после самого события мало кто готов будет продолжить работать, но могут быть и энтузиасты. Помимо ограниченности времени вы будете ограничены в ресурсах и не сможете пройти «идеальный» дизайн процесс. С другой стороны ни один процесс не бывает идеальным и это будет отличным опытом того, как работать в сжатые сроки.
Поищите проходящие в своём городе IT-мероприятия, где могут быть хакатоны или командные задачи.
Ещё немного советов
На протяжении любого проекта, будь то новая функциональность действующего сервиса или абсолютно новый продукт с хакатона, документируйте ваши шаги. Достаточно небольших заметок с фото или скринами, чтобы потом вам было проще расшифровать и выстроить в рассказ ваш путь.
Ваше портфолио может быть оформлено как в специализированном онлайн-сервисе Behance или Dprofile, так и в Notion или быть представлено как отдельный сайт. Тут главное, чтобы эта площадка работала, быстро грузилась и не была слишком непонятной.
Да да. Некоторые дизайнеры любят и хотят показать, что они креативные, но просматривая по 10-20 резюме за раз очень неудобно искать что-то в «оригинальной» навигации или слушать музыку на заднем фоне.
Я не противник классных сайтов, которые вызывают эмоции. Оставляйте их и показывайте, делитесь, но для поиска вакансии подготовьте более спокойную версию.
Если вы будете выгружать или оформлять своё портфолио в качестве презентации (а так тоже бывает требуют) — убедитесь, что оно весит не больше 15 Mb, так как не у всех есть возможность и время загружать большой файл.
Не бойтесь вдохновляться чужими работами. Я даже советую вам смотреть то, как оформляют свои кейсы другие дизайнеры. Просмотрите 15-20 штук кейсов на том же Behance в разделе «Case study» и вы увидите общую структуру и единые паттерны. Придерживайтесь их.
Не нужно впихивать в ваш кейс все скрины, которые вы делали на проекте. Этим очень часто грешат начинающие дизайнеры. Им кажется, что поместить 4 экрана регистрации пользователя это хороший ход, но по факту почти все дизайнеры делали регистрацию и понимают как она работает (если это не какая-то усовершенствованная версия регистрации, тогда конечно размещайте). Используйте дизайны экранов именно в том контексте, о котором рассказываете. Это подчеркнёт вашу логику и структуру.
Итог
Теперь вы знаете ещё больше стартовых мест для начала работы над новым проектом для кейса.
От вас остаётся всего ничего — начать работу, сделать кейс, который будет вам нравится и оформить его так, чтобы работодатель захотел вас пригласить на собеседование.
Действуйте. И следите за моими медиа-ресурсами.
