Всем бомжорно! С вами снова AZ Agency, международное digital-агентство. Мы активно растем и развиваемся. К нам поступают все больше заявок на разработку проектов, приходят все более крупные и интересные клиенты.
Соответственно, штат наших сотрудников также расширяется. Сейчас у нас в команде 4 дизайнера: арт-директор и UX/UI дизайнеры. Два разработчика на WordPress, Webflow и Shopify. Проджект-менеджер и менеджер по развитию агентства. А также 2 копирайтера на Русском, Английском и Итальянском языках.
Обучение сотрудников в AZ Agency начинается с первого дня работы и продолжается на протяжении всего сотрудничества. Мы считаем, что образование и повышение квалификации нашей команды — это фундамент, на котором строится качество предоставляемых услуг. А также это ценный опыт для каждого работника агентства.
Прозрачность с первого дня
Как только к нашей команде присоединяется новый человек, мы не бросаем его в свободное плавание, а начинаем обучение.
Конечно же, проводим регулярные созвоны, на которых погружаем человека в процессы команды и агентства. Кроме этого, у нас есть прописанные подробные регламенты, которые помогают в выполнении задач.
Вдобавок мы структурируем всю важную информацию о проектах в одном месте (в Notion). В силу того, что проектов и информации становится больше, мы создали очень удобную таблицу, которая позволяет всем специалистам отслеживать сроки, этапы, материалы и ссылки каждого проекта.
Разумеется, все сотрудники, особенно новенькие, могут рассчитывать на помощь и поддержку руководителя в различных ситуациях.
Обучение без границ
Наш мир стремительно развивается, появляются новые технологии и инструменты, которые нужно осваивать. Особенно в сфере digital измнения молниеносны и от них никуда не деться.
Мы делаем все возможное, чтобы выполнить запрос клиента. Поэтому внедряем новые услуги и инструменты в работу, которые осваивает наша команда. Обучение у нас проходит в формате онлайн-встреч.
К примеру, систематически наш арт-директор проводит воркшопы внутри команды. Уже было проведено 5 встреч, на такие темы, как:
▪️ Воркшоп по по организации внутренних файлов в Figma;
▪️ Воркшоп по CSS;
▪️ Воркшоп по анимации;
▪️ Воркшоп по этапам работы над проектом;
🔥 Недавно прошел воркшоп по нейросетям.
Кстати говоря о нейросетях, вся наша команда уже активно использует AI-технологии в своей работе. Сейчас мы разрабатываем проект для Яндекса, в котором используем изображения, сгенерированные нейросетями, обязательно расскажем о нем позже :)
И в последней статье мы рассказали про то, как использовали искусственный интеллект для проекта онлайн-банка SEF совместно со студией Krechert. Проект получил UI ленту Behance.
Переходите читать статью, будет очень полезно 🔥
Английский это must have
Помимо обучения дизайну, менеджменту, работе с нейросетями, у нас в планах в ближайшее время внедрить обучение для всех сотрудников английскому языку.
70% клиентов в агентстве являются англоговорящими. Очень часто мы используем коммуникацию и ведем проекты на английском. Поэтому изучение и повышение уровня английского языка — важная задача для всей команды.
Знания — сила
Образование и непрерывный профессиональный рост никогдо не потеряют актуальность. А специалисты, которые разбираются в своей области и используют современные подходы всегда будут востребованы на рынке.
Спасибо за прочтение! Подписывайтесь на наш аккаунт DSGNERS, мы делимся новостями о развитии нашего digital-агентства, даем полезные советы и представляем наши проекты!
