Гайд как НЕ стать дизайнером

Привет! Кажется, что это очередная статья в интернетах для сотрясания воздуха около многострадальной карьеры в IT дизайнером.

Возможно, но тут я попробую раскрыть тему вечного поиска работы, кейсы про просиживание штанов 2 года джуном. Ну и собру свои шишки и шишки моих друллег/ знакомых в понятный списочек. Гайд по тому, как делать не надо. Ладно, погнали) 

Курсы – трата денег

Погодите кидать тапки) По поводу курсов сейчас на рынке – много распиаренных школ со своими гиганскими маркетинговыми отделами и отделами по продажам, все вы их знаете, возможно смотрели на них разоблачения или пытались найти (как на одну школу с японскими мотивами, которая старательно чистит любые негативные отзывы и кидает досудебные всем несогласным). Так вот, школ много, но качество их продукта мягко говоря стремное.

Да, я согласна, когда ты совсем новичок с улицы и ничего не знаешь об этих ваших дизайнах, то тема с курсами кажется первым и очевидным вариантом. Но на самом деле это ловушка.

Первое, что вам должно прийти на ум, когда вы заинтресовались продуктовым дизайном (и пожалуйста, веб-дизайнеры, хватит называть себя продуктовыми) это погуглить. Вот так просто. Не гуглить курсы, а погуглить статьи тех, кто устраивался как и вы, кто рассказывает про задачи на работе, делиться именно негативным опытом.

Да, некотрые слова вам будут непонятны, да, возможно негативный опыт вас охладит. Но нужно понимать, что продуктовый дизайн и работа в IT это не волшебная пилюля. Это работа, как и все работы, такая же рутинная/ скучная/ поджигающая пятую точку/ разноплановая/ тоже с переработками/ и далее, далее, далее

Синдром вечного студента

О, мои любимые грабли. Можно постоянно оттягивать момент актиного действия под разными предлогами:
«еще недостаточно сильное портфолио»
«надо бы еще кейсик сделать и тогда точно начну»
«может еще статью/ разбор/ наставничество»
«сейчас полгодика и заживем»

Особо хардовый варинат, проходить курс за курсом и так и не найти работу. Тут только соболезную и прдлагаю сорвать наконец-то пластырь. 

Конечно, вы облажаетесь на первых этапах поиска работы, и в первые месяцы, и даже через полгода. И это абсолютно нормально. Нельзя вот так взять и научиться сразу всему. 

Явный скам

Процесс изучения необходимой базы и попытки устроиться дизом это долго, больно и имеет свои подводные камни. И это нужно держать в голове в процессе. 

Не верьте инфоцыганским обещаниям про быстрые результаты «за ручку». Видите такие цитаты в промо курса – скипайте с чистой совестью. Такого в природе не бывает. Всё. Просто школа хочет срубить на вас деньги за посредственную информацию.

Нет) Вернее в меньшей степени. Если мы про продуктовый дизайн, особенно в крупной компании, где уже есть своя культура, дизайн-система или любые другие правила ведения задач. 35% – навыки коммуникации и аргументации, сюда же общение с бизнесом, еще 30% – логическое мышление и структурность подхода, 25% – умеренная дотошность (к формулировкам/ проблемам/ интерфейсу), 10% – креативчик с лавандовым рафом.

Творчество скорее в самом процессе перебора вариантов на основе ваших зананий базы, опыта, лавировании между ограничениями. Но не в том, какой шрифт сегодня выбрать. Извините за резкость, но я сама на это напоролась когда-то.

1. Некогда не узнаете, на каком реально уровне были такие ребята. Вероятнее, за плечами уже был опыт, о котором умолчали для хайпа
2. Даже если так (что вряд ли), важно в какой компании они так выросли. Это было в бигтехе? мелком стартапе? на фрилансе? или во влажных фантазиях?
3. Стажер в компании Н не равно стажер в условном Яндексе. Даже два стажера в одной компании могут быть абсолютно разного уровня и с разным требуемым скиллсетом. Кого-то ищут на B2C в прилу, кого-то в хардовые внутренние сервисы с легаси и уникальными юзерами. 

Работаю уже Н лет, а все равно джун

Да, и такое бывает. Время не равно опыт и скиллы)))
Может стоит пересмотреть свою зону ответственности и задаться вопросом «А нахуя зачем мы это делаем?» при очередном синке с продактом и разработкой.

Рисовать по ТЗ это супер конечно, но не будет развивать вас, как специалиста. А вот умение задавать вопросы «Зачем/ Для кого/ Почему/ В чем ценность» очень даже. Следующий уровень – понимать, когда нужно задавать такие вопросы, а когда можно и самому принести команде информацию))) 

Список как не надо

Давайте итоги какие-то подведем по тому, как НЕ надо:

• Покупать сразу курс за 100/200к, когда знаний 0 или немного
• Верить фразам про быстрый успех и космическую зарплату на старте
• Бесконечно проходить обучения, так и не начав откликаться на вакансии
• Вкладываться только в визуал или только в знание всех схем картографирования пользовательского опыта. 
• Не просить помощи старших коллег/ потенциальных коллег на сайтах по поиску менторов
• Не выкладывать портфолио, потому что стыдно
• Не участвовать в событиях для нетворкинга
• Сидеть джуном 2 года и не брать ответственность

А как надо?

А как надо я напишу позже) Но если коротко – ищите реальных людей, кто работает именно там, куда вы хотите. Пишите им с вопросом о менторстве. Ищите на специальных сервисах по поиску менторов (не буду писать названия, погуглите). Ищите чаты/ флудильни/ обсуждения. Один час живой беседы закроет первичные вопросы про развитие и навыки, даст понимание куда двгаться, даст интересные знакомства, еще и дешевле. Задавайте вопросы. Даже если на старте ничего не ясно – это окей, будьте упрямыми в освоении любого навыка. 

А еще, лайфхак:

1. Видите программу курса, копируйте ее к себе в заметки
2. Проходиетсь по списку тем
3. И начинаете гуглить то, что непонятно
4. Собираете свою базу знаний
5. Классифицируйте по темам, дополняете потом уже другими материалами
6. Составляете список вопросов того, что вам совсем не понятно
7. Букаете встречу с реальным дизом
8. Обсуждаете

Все, всем спаисбо! Мой ТГ: @OpenSourse_ux