Максим Коуров

Согласен с тем, что если ты джун, то все красные флаги должны казаться белыми ) главное, чтобы получал опыт и нормальный фидбек.

Устраивался в довольно крупную компанию, по моему направлению создавали отдельное подразделение в котором я должен был быть единственным дизайнером, подчиняться напрямую директора по развитию, минуя артдира. Набрать в будущем команду. Но проблема в том, что когда начинал спрашивать про объем задач, то говорили только о том, что их сейчас немного, но прямо вот скоро должно стать в разы больше. Когда спрашивал про структуру других отделов дизайна, эйчар плавал. Япопросил познакомить с остальной командой дизов, но такой возможности не дали. Самый большой звоночек я пропустил, когда на испытательный предложили заключить гпх.
В итоге в компании никто со мной не общался. Потому что меня представили только директору, который постоянно был занят и отвечал на любые вопросы по сто лет. Задач было крайне мало. Структура компании была мутной и непонятной. Всю информацию приходилось собирать по крупицам и самому. В итоге разошлись по накопившемуся за месяц непониманию с моей стороны.

Я так и не понял что это было. Возможно бардак внутри компании, которая на гос заказах может себе позволить подобную структуру.