Диджитал-продакшен Далее

Привет! Мы — диджитал-продакшен Далее. Сегодня делимся кейсом разработки медицинского сервиса для МЕДСИ, который из MVP превратился в полноценный продукт. Потратили 1500 часов на разработку, еще 300 на аналитику и отловили 189 багов. Все для того, чтобы современные пациенты могли эффективно наблюдаться у врачей и получать индивидуальный план лечения в смартфоне.

1

Назад

Нравится 1

• Илья Попов

7 мин. читать

Комментировать 0 6 6

Привет! Это Далее, и сегодня мы расскажем, как написали огромное ТЗ, приручили внутренние процессы и экономим новым сотрудникам больше недели рабочего времени. Читайте в нашем новом кейсе о том, как мы создали единое виртуальное рабочее место для сотрудников Росстата.

1

Назад

Нравится 1

• Борис Бессонов

9 мин. читать

Комментировать 0 0 0

Привет! Мы диджитал-продакшен Далее и недавно мы всем офисом пересматривали «Бременских музыкантов» и «Жил-был пес». Не ради развлечения, а по работе — для того чтобы запустить промо-сайт для СберКарты с персонажами Союзмультфильма.

3

Назад

Нравится 3

• Зорич Юрий
• Настя Цедрик
• Michael Lobanov

5 мин. читать

Комментировать 0 2 2

Как строить коммуникации и менять визуальный язык, если из одной компании вы стали группой? Рассказываем об опыте Далее в статье. И о том, как ребрендинг помог нам в трансформации, а какие вопросы пока что остаются открытыми. 

2

Назад

Нравится 2

• Ekaterina Korolets
• Атвинта digital agency

6 мин. читать

1 комментарий 1 1 1

Привет! Мы — диджитал-продакшен Далее. Сегодня делимся кейсом разработки медицинского сервиса для МЕДСИ, который из MVP превратился в полноценный продукт. Потратили 1500 часов на разработку, еще 300 на аналитику и отловили 189 багов. Все для того, чтобы современные пациенты могли эффективно наблюдаться у врачей и получать индивидуальный план лечения в смартфоне.

1

Назад

Нравится 1

• Илья Попов

7 мин. читать

Комментировать 0 6 6

Привет! Это Далее, и сегодня мы расскажем, как написали огромное ТЗ, приручили внутренние процессы и экономим новым сотрудникам больше недели рабочего времени. Читайте в нашем новом кейсе о том, как мы создали единое виртуальное рабочее место для сотрудников Росстата.

1

Назад

Нравится 1

• Борис Бессонов

9 мин. читать

Комментировать 0 0 0

Привет! Мы диджитал-продакшен Далее и недавно мы всем офисом пересматривали «Бременских музыкантов» и «Жил-был пес». Не ради развлечения, а по работе — для того чтобы запустить промо-сайт для СберКарты с персонажами Союзмультфильма.

3

Назад

Нравится 3

• Зорич Юрий
• Настя Цедрик
• Michael Lobanov

5 мин. читать

Комментировать 0 2 2

Как строить коммуникации и менять визуальный язык, если из одной компании вы стали группой? Рассказываем об опыте Далее в статье. И о том, как ребрендинг помог нам в трансформации, а какие вопросы пока что остаются открытыми. 

2

Назад

Нравится 2

• Ekaterina Korolets
• Атвинта digital agency

6 мин. читать

1 комментарий 1 1 1